亟待提高是什么意思？
亟待提高就是急待提高的意思。亟（拼音：jí、qì）是汉语通用规范二级字 。此字初文始见于商代甲骨文，其古字形像一人立于地上，顶部加一横画表示人之顶极，本义一般认为是至高处，这个意义后来写作“极”。“亟”的基本义是敏疾，又引申为紧迫、急躁等。一说本义为急迫，作副词，表示时间，相当于“急、赶快”，以上义读jí。“亟”又读qì，作副词，表示屡次、多次。
待提高的分数是什么意思？
“待提高的分数”通常指的是一个人在某种评估或考试中的得分，但分数仍然低于期望水平或目标分数。这意味着该人希望能够通过进一步的努力和学习来提高他们的得分，以达到预期的水平。
例如，在一次考试中，如果一个学生得了70分，但期望得到90分，那么这个70分就可以被称为待提高的分数。这意味着学生需要在下一次考试或接下来的学习过程中努力提高他们的成绩，以达到他们的目标分数。
“待提高的分数”是一个指示，提醒人们还有进步的空间，需要付出更多努力来实现更好的结果。
如何在面试中提高薪资待遇
求职面试就相当于你给公司管理部门或上级的第一印象，不管你以后在哪个部门工作，基础待遇基本上都是由面试时候定的。所以在面试中提高薪资的重要性不言而喻。
方法/步骤1
有所准备，对企业文化，待遇，竞争对手还有你能做什么，要做什么等都有一个系统的了解。比空手去面试成功率至少提升50%。
2
不要表现的太想进这家公司。如果你表现的没有后路，非他家班我不上，那你在接下来的谈话中将不占据任何主动性。
3
别被面试官从基层做起，以后百万年薪，高管都是你的这类套话忽悠。你不为自己谋福利，还期待着对方良心发现吗？
4
不要觉得自己来面试就是有求于人，你完全可以提出自己合理的要求。面试官问：你期望的薪资待遇是多少？你可以先不回答反问他：贵公司对这个岗位的薪酬待遇如何？提问的人永远掌握主动权。
5
福利方面的谈判。一般高大上的企业都是有五险一金的，但是再小的公司都是要有医保社保的，连这些都没有——那就是违法！
“百度知道”的质量有待保持和提高： 第一，提问的人水平太低，以至于提出的问题太可笑，根本没有回答的
- “百度知道”的质量有待保持和提高：第一，提问的人水平太低，以至于提出的问题太可笑，根本没有回答的必要。第二，提问的人太不尊重别人的劳动，你给他解决了问题，“谢谢“都不会说一声，太没有水平。这样低素质的人，不配得到别人的帮助。第三，因此值得回答的问题逐日减少，愿意回答问题的人也逐日减缉耿光际叱宦癸为含力少。诸位看法如何?怎样改善?
- 都是看人素质，很难改变
成绩确实有待提高是什么意思？
- 简单通俗易懂的告诉你就是成绩差！
教师业务素质有待提高的翻译是：什么意思
- 翻译如下：教师业务素质有待提高the teachers professional qualities长迹拜克之久瓣勋抱魔 needs to be improved
小弟目前主要从事PLC工作感觉很难再有技术提高的可能了，再加上会这个越来越多，待遇也不高，打算有
- 职学电子技术的想法，电子技术学差不多了，就学机械设计。小弟现纠结学个电子基础需要几个月，辞职在家怕被人说闲话。问问大家我这筏碃摧度诋道搓权掸护种想法可行吗？
- 做买卖挣的多
我是七九年的对越参战老兵，我受过伤，得过奖。要求提高工资待遇，给我们达到本地区中等收入水平
- 怎么害肠愤段莅灯缝犬俯华可能，越战老兵有多少人。当时是全军各部队轮战，凭什么受过伤，得过奖就可以要求提高工资待遇，那么越战致残和烈士亲属呢。
黑心矿长张玉军，原许厂煤矿矿长。在任期间降低一线工人工资，提高科室、领导待遇，各科室机关干部由亲
- 把关。2012年就任以来各种克扣工资现象。但整体工资却提高了(各科室机关领导待遇是工人的4倍工资)。张玉军讲降本提效，取消了全部奖金只发给副科级以上。后来又讲节约能源，于是各科室机关领导每天给工人各种罚款。克扣工人工资，实为民愤。如何能把他告上法庭。
- 你们是哪的煤矿啊，我们这里也是这样。
大学老师有待提高的地方
- 素质
本人男，想提高一下自己，但是完全没有规划，没有头绪，在家待业中。需要做些什么呢。 文化程度:高中没
- 本人男，想提高一下自己，但是完全没有规划，没有头绪，在家待业中。需要做些什么呢。 文化程度:高中没有上完，做事情没有毅力，总是三分钟热度。 比如说看什么书，学习些什么，要报什么学校做些什么。
- 既然你做事没有耐力，我建议你练习一下书法，谢谢毛笔字，有利于平心静气，让你的心不再那么浮躁。要想提高你自己需要多读书，至于读什么书我建议你三个方面的，一个是文学方面的，比如文学名著，精美的散文，可以提高你的文学修养，当然目的是让你的个人气质得到提升，另一个是励志方面的书籍，这一类的书籍可以给你灌输一些成功学的思想，让你思想和理念同步提高，然后对自己变得更加自信。第三就是专业方面的书籍，人在社会上立足必须有一技之长，专业型书籍你不必看很多，选择一种技术学精，学透，等你工作的时候这就是你的资本。学历高低不那么重要，如果你选择做技术性的人才，技术才是关键，当然如果你有时间，也有金钱的话那就去报个学校，学习一点专业的技术，只是我个人感觉那基本上是浪费钱财，毕竟他们教给你的东西一是不多，二是大部分都是过时的东西。这个你自己权衡一下就可以。主要是看你的恒心和毅力了，毕竟人人都不想庸庸碌碌的过一辈子，记住你的命运就在你自己手里。
我十五岁，身高180cm，体重120斤，运球过人不强，投篮命中较高，抢篮板、传球有待提高，
- 请问我适合哪一职位？
- 得看你周围人什么身材了
