培训师资格证哪些机构可以考？
1、新东方：集教育培训、教育产品研发、服务等于一体的大型教育科技集团，十大教育培训机构品牌,美国上市，北京新东方教育科技(集团)有限公司。
2、学而思教育：国内最具知名度的中小学教育培训机构之一，中小学教育培训领先品牌，北十大教育培训机构品牌，京学而思教育科技有限公司。
3、北大青鸟：我国最大IT职业教育机构之一，致力培养中国IT技能紧缺型实用人才，十大教育培训机构品牌，北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司。
如何报名语数外合格培训？
要报名语数外合格培训，你可以按照以下步骤进行：
1. 确定培训机构：你需要选择一家可靠的语数外合格培训机构。可以通过搜索引擎、咨询朋友或在教育平台上查找相关信息来寻找合适的机构。
2.了解培训内容和要求：在选择培训机构之前，你应该详细了解他们提供的培训内容、课程设置、教学方法以及对学员的要求等方面的信息。确保它们符合你的需求和目标。
3. 联系培训机构：一旦确定了合适的培训机构，你可以通过电话、邮件或直接前往机构进行咨询。询问关于课程安排、费用、报名流程等方面的问题。
4. 填写报名申请表：如果决定报名参加培训，你将需要填写一份报名申请表。这通常包括个人信息、学习背景、联系方式等。
5. 缴纳培训费用：在完成报名申请后，你可能需要缴纳培训费用。不同的培训机构有不同的付款方式，请咨询机构工作人员并按照要求缴纳费用。
6. 开始培训：一旦完成报名流程并缴纳了费用，你就可以开始参加语数外合格培训了。按照机构的安排上课，并积极参与学习。
培训师和演讲师有何区别
一、概念不同
1、培训师：培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2、演讲师：指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。
二、工作不同
培训师的工作是培训学员bai，属于教学工作。演du讲师的工作是为了演讲准备材料、稿子，然后去演讲。
三、目的不同
培训师的目的是经过培训提高学员某方面的知识水平或增强某方面的技能。演讲师的目的是发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动。
四、手段不同
演讲师经过演讲引领听众的情绪，从而使演讲顺利的进行下去。培训师将理论和实践结合起来帮助学员更好的提升自己。
如何做好职业培训师
要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做培训师工作的要求。一个专业的培训师，不仅仅要有很好的理念传递、具有说服力的信息传达与表达，更是需要在某一领域有很好的积累与沉淀，才会具有一定的影响他人的能力。
怎么考企业培训师证书
企业培训师证书考试一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。
备考资料：
1、身份证复印件两份。
2、最高学历复印件一份。
3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份。
4、单位工作证明一份不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
统考时间：
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。
理论知识考试采取闭卷笔试，专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 至150分钟。综合评审时间为60分钟。
IPA礼仪培训师是什么怎么报考
IPA礼仪培训师是指经过国际认证协会认证的国际注册高级礼仪培训师；
获得IPA礼仪培训师的认证资格是需要经过笔试和场景考试的，报考要求如下：
全国各地培训中心负责组织学生报名考试；各培训中心需要提前20天将学生名单、报考项目和考试人数的汇总表寄发到中国代表处；参加考试必须具有完整的学员档案注册资料，考试前要确保培训费用已经缴清。
培训师的结束语
1、综述式：今天我们一共讲了三个问题，第一个是编的问题，第二个是导的问题，第三个是演的问题。今天的课程就到这里。
2、呼应式：开头我们讲了如何怎成仁，后面我们讲如何成己，希望大家好好理解，今天的课程就到这里；
3、激励式：即在时给大家展望一下美好的图景。我相信，明天站在各个讲台上的，将会是最优秀的培训师，各位，今天你们是学习者，明天就会成为大师；
4、悬念式：提出悬念，引发思考，给人意犹未尽的感觉。今天我和大家分享了管理的五项技巧。这个课程的结果会是怎样的呢？我相信，大家会以实际行动做出一份圆满的答卷来。
如何面试培训师
方法如下：
1、请其阐述专业最精妙之处。一个自信有能力的培训师，能够把一个非常精深的话题说的妙玉连珠。训练有素、专业精深、善于表达的培训师，可以在短短的1至2分钟之内根据现状调整好自己的状态。
2、请其剖析自己的一个失败案例。直面自己的失败，要的是勇气、坦诚，更是一份善待自己、善待客户的从容与智慧。一个好的培训师，要有客户老板的经营意识和谋略。在失败中站起来，在变化中找坐标。
3、激烈探讨其不熟悉的话题。成熟的咨询师，业已形成自己的理论体系和方法论。成熟，自我封闭的味道更浓。成熟，又开放，则是一个培训师的重要素质。
培训师在培训过程中要注意的事项
培训师在培训过程中要注意的事项有以下几点：
1、分析市场需求。通过各种渠道分析市场需求，看看那个方向市场需求大，有发展前景，代表未来发展趋势。比如电子商务培训、管理培训等。
2、了解自己所长。知彼知己，百战不殆。要根据自己所长结合市场需求确定发展方向，以最小的投入去换取最大的效益。
3、勇于实践，勤于学习。实践是最好的老师，根据培训反馈不断调整自己行为，向行业牛人学习，争取早日成为行业领军人物。
企业培训师的职业规划是怎样的
企业培训师的职业规划：
1、往组织方向发展，未来的出路有：成为培训方面的专家、学者、咨询顾问；
2、往专业方向发展，未来的出路有：成为职业培训师、培训专家舆学者；
3、往管理方向发展，未来的出路有：培训主管、培训经理、培训总监、人资主管、人资经理、人资总监；
4、往相关领域发展，未来的出路有：财务主管、行政主管、品质主管、行销主管、职业经理人。
培训组织架构：
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企业培训师怎么考
助理企业培训师考试条件：
1、具有大学本科学历，一年实习期满；
2、具有大专学历，从事职业培训工作满3年；
企业培训师考试条件：
1、取得硕士学位，从事职业培训工作满三年；
2、具有大学本科学历， 从事职业培训工作满五年；
3、具有大学专科学历，从事职业培训工作满七年；
4、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年；
高级企业培训师考试条件：
1、取得博士学位，从事职业培训满4年
关于企业培训师的发展史是怎样的
企业培训师是随着市场经济的发展产生的一个新兴的职业，也被称为二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。
企业培训的发展：进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
